دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت و سیاست،
در قالب ppt و در 55 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
قدرت فردی و سازمانی
قدرت در سایه ویژگی های شخصی
قدرت در سایه ویژگی های ساختاری
قدرت شخصی
مدیران دارای پنج منبع قدرت شخصی هستند:
1)قدرت قانونی:عبارت است ازاختیاراتی که پست رسمی به فرد یا مدیریت سازمان می دهد
2)قدرت
مبتنی بر دادن پاداش:ریشه در توانایی هایی دارد که فرد می تواند بدان
وسیله به دیگران پاداش بدهد،یعنی حقوق آنها را افزایش بدهد یا آنها را
ارتقای مقام دهد.
3)قدرت مبتنی برزور:معمولا اختیاراتی که فرد می تواند با استفاده از آنها افراد را توبیخ یا تنبیه کند.
4)قدرت تخصصی:مبتنی بر مهارت بالا یا دانشی است که فرد دررابطه باکاری که انجام می شود دارد.
5)قدرت
الگویی(مرجع):منشا این قدرت ویژگی های شخصی است مثل اینکه کسی مدیری را
تحسین وستایش کند وبخواهد درست همانند وی عمل نماید تا ازاین جهت مورد
تحسین وستایش دیگران قرار گیرد.
قدرت ساختاری
در سازمان فرایند های
قدرت چیزی جز بازتاب روابط سازمانی نیستند(چه افقی و چه عمودی) و معمولا
قدرت در پست سازمانی وجود دارد و نه در در شخص.
قدرت در سایه ویژگی های شخصی
قدرت در سایه ویژگی های ساختاری
قدرت شخصی
مدیران دارای پنج منبع قدرت شخصی هستند:
1)قدرت قانونی:عبارت است ازاختیاراتی که پست رسمی به فرد یا مدیریت سازمان می دهد
2)قدرت
مبتنی بر دادن پاداش:ریشه در توانایی هایی دارد که فرد می تواند بدان
وسیله به دیگران پاداش بدهد،یعنی حقوق آنها را افزایش بدهد یا آنها را
ارتقای مقام دهد.
3)قدرت مبتنی برزور:معمولا اختیاراتی که فرد می تواند با استفاده از آنها افراد را توبیخ یا تنبیه کند.
4)قدرت تخصصی:مبتنی بر مهارت بالا یا دانشی است که فرد دررابطه باکاری که انجام می شود دارد.
5)قدرت
الگویی(مرجع):منشا این قدرت ویژگی های شخصی است مثل اینکه کسی مدیری را
تحسین وستایش کند وبخواهد درست همانند وی عمل نماید تا ازاین جهت مورد
تحسین وستایش دیگران قرار گیرد.
قدرت ساختاری
در سازمان فرایند های
قدرت چیزی جز بازتاب روابط سازمانی نیستند(چه افقی و چه عمودی) و معمولا
قدرت در پست سازمانی وجود دارد و نه در در شخص.
